年次有給休暇の買い上げ

　労働基準法３９条１項は、年次有給休暇について以下のように定めています。

　使用者が未消化年休を買上げたりまたは買上げの予約をすることは、この労基法３９条に違反することになります（昭３０．１１．３０基収４７１８号）

しかし、本条は年休付与後の取り扱いについては規定していないので、結果的に取得されなかった年休について買い上げをすることは許されると解されています。すなわち、２年の時効、あるいは退職によって権利が消滅するような場合に、残日数に応じて調整的に金銭の給付を行うことは、事前の買い上げと異なり、３９条違反とはなりません。

また、法定日数を超えて付与された年休につき、法定日数を上回る分について買い上げを行ってもそれは労基法上の年休の取り扱いの問題では無いので、労働者がこれに同意していれば問題はありません。

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